东营胜利油田机关部门公开选聘返回公招列表 >>

1.具有较高的政治素质和良好的职业素养，忠诚企业，爱岗敬业，工作严谨，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.管理局有限公司、油田分公司专业技术或管理岗位在岗合同制员工。

3.具有全日制大学本科及以上学历。

4.近3年年度考核评价结果均在B档（或相应等级）及以上。

5.各岗位年龄、专业要求及基层工作经历等任职条件详见公开选聘计划表。

1.因违规违纪受到组织处理或党纪政纪处分，且在处分期内的。

2.经查实有违规违纪行为，拟给予组织处理或党纪政纪处分的。

3.其他因违反有关规定不宜应聘的。

1.报名推荐。采取组织推荐和个人报名相结合的方式，员工本人到所在直属单位组织人事部门报名，填写《公开选聘报名表》，直属单位根据岗位任职资格条件，对本单位应聘人员进行资格审核，对符合条件的人员，填报《公开选聘报名人员汇总表》。也可以个人自荐报名，员工按要求填写《公开选聘报名表》《公开选聘报名人员汇总表》（“单位意见”“近三年年度考核结果”栏可不填写），并将电子版和个人签名扫描版发送至报名邮箱。

2.资格审查。党委组织部（人力资源部）依据选聘基本条件、岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，确定通过审查人员名单。

3.笔试。通过资格审查的人员参加统一组织的笔试。根据笔试成绩，由高分到低分，按选聘岗位1:2的比例，研究确定进入面试范围人员名单。

4.面试。采取半结构化方式进行。按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算综合成绩，由高分到低分，按照一定比例，确定进入考察范围的人选。

5.组织考察。党委组织部（人力资源部）组织考察组，对进入考察范围人选进行考察。

6.研究录用。根据综合成绩和考察情况，研究决定拟聘用人选。对拟聘人选进行公示，公示期满未发现影响聘用问题的予以试用，试用期1年，在选聘部门挂职工作时间可计入试用时间，试用期满经考核胜任的，调入相应部门；不胜任的，返回原单位安置。

各直属单位和报名人员要对报名材料、个人信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，并视情节轻重给予组织处理或党纪政纪处分。

相关报名资料可联系本单位组织人事部门领取。报名有关事宜请咨询相关部门，联系方式如下：

扫码获取《公开选聘报名表》

《公开选聘报名人员汇总表》